Бизнес-тренинг – это не обязательный предмет в школе, который надо проводить потому, что «надо». Это инструмент оптимизации бизнеса. Очень дорогой инструмент, и чем лучше вы его выберете, тем эффективнее будет результат.
Рассмотрим три основных вопроса, возникающих при разработке сайта для зарубежных рынков.
В последнее время ІТ – бизнес активно предлагает услуги аренды готовых и, часто, уже раскрученных сайтов.
Для успешного ведения бизнеса одного только стартового капитала будет недостаточно. Ведь даже удачный старт вовсе не означает продвижение и высокую конкурентоспособность. Все это обеспечит только правильно подобранная команда профессионалов. И пусть данный факт справедлив практически для любого типа организаций, особенно это стоит принять к сведению руководителю веб-студии. Так как творческая работа требует полной самоотдачи и наличия определенных талантов, то и к сотрудникам такой сферы предъявляются довольно высокие требования. Поэтому подбор персонала должен быть серьезным и основательным.
Прежде всего, необходимо сформировать вполне конкретные требования к будущему сотруднику. Это облегчит процесс подбора, поскольку позволит отсеять большинство некомпетентных претендентов в самом начале. Также можно сразу получить представления о том, насколько адекватно и объективно оценивает свои знания и способности претендент. Итак, осталось ограниченное количество человек. Что же дальше?
Если необходимо сократить время на подбор персонала, то лучше воспользоваться услугами кадровых агентств. Они предоставят на выбор нужное количество наиболее достойных кандидатур.