Новости

все новости

Как правильно выбрать бизнес-тренинг

12.10.2016

Бизнес-тренинг – это не обязательный предмет в школе, который надо проводить потому, что «надо». Это инструмент оптимизации бизнеса. Очень дорогой инструмент, и чем лучше вы его выберете, тем эффективнее будет результат.

Запуск сайта в другой стране

17.08.2016

Рассмотрим три основных вопроса, возникающих при разработке сайта для зарубежных рынков.

На что стоит обратить внимание при аренде сайта?

15.05.2015

В последнее время ІТ – бизнес активно предлагает услуги аренды готовых и, часто, уже раскрученных сайтов.

Как осуществляется подбор персонала в веб-студиях

04.06.2016

Для успешного ведения бизнеса одного только стартового капитала будет недостаточно. Ведь даже удачный старт вовсе не означает продвижение и высокую конкурентоспособность. Все это обеспечит только правильно подобранная команда профессионалов. И пусть данный факт справедлив практически для любого типа организаций, особенно это стоит принять к сведению руководителю веб-студии. Так как творческая работа требует полной самоотдачи и наличия определенных талантов, то и к сотрудникам такой сферы предъявляются довольно высокие требования. Поэтому подбор персонала должен быть серьезным и основательным.

Что стоит учесть при подборе кандидатов на вакантную должность в веб-студию?

Прежде всего, необходимо сформировать вполне конкретные требования к будущему сотруднику. Это облегчит процесс подбора, поскольку позволит отсеять большинство некомпетентных претендентов в самом начале. Также можно сразу получить представления о том, насколько адекватно и объективно оценивает свои знания и способности претендент. Итак, осталось ограниченное количество человек. Что же дальше?

  1. Во-первых, следует обстоятельно рассмотреть каждую кандидатуру. Обычно неоценимую помощь в этом оказывает присланное резюме.
  2. Во-вторых, следует назначить время собеседования (интервью). Причем, в зависимости от будущих обязанностей, следует выбрать подходящий стиль во время беседы.
  3. В-третьих, помимо выявления уровня знаний, нужно проверить и практические навыки. Хорошо, если кандидат предоставит портфолио с примерами своих работ.

Если необходимо сократить время на подбор персонала, то лучше воспользоваться услугами кадровых агентств. Они предоставят на выбор нужное количество наиболее достойных кандидатур.

5 причин работать с нами:

1. Мы работаем более 7 лет и это только начало! 

2. Мы всегда открыты и не будем путать Клиента! 

3. Мы даем 1 год технической гарантии на сайты! 

4. Мы работаем с любыми CMS! 

5. Мы любим наших клиентов и это взаимно!

Связь с нами:

 +7 (8172) 50-15-60
 magnitol10 
 mail@webcl.ru
 Rss канал 

160009,Россия, г. Вологда,
ул. Галкинская, 79а 

Или на странице Контакты

Поделиться:

Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Автоматизация бизнес-процессов, разработка IT решений

2004-2016 All rights reserved 
Web development branch ITcraft